Experiencias y aprendizajes

Fe y Alegría Bolivia

Tiempo de trabajo en Bolivia:

54 años - (1966-2020)

Fecha de inicio de trabajo en Bolivia:

23 Abril, 2020

Resultados

Resultados:

Modelo de formación en competencias laborales básicas (CLB) y transversales (CLT) y de Acceso al Trabajo (CAT) y Laborales Específicas (CLE). En modalidad semipresencial (blended learning), se habilita a los estudiantes en aulas virtuales y el contenido lo va proporcionando el docente previamente capacitado en tutorías virtuales. Anualmente se trabaja un total de 4 competencias y categorizados en niveles iniciales (CLB y CLT) y niveles avanzados o estudiantes por egresar (CAT y CLE). El estudiante culmina su formación con la evaluación en línea (medio de verificación) a través de una laptop o dispositivo móvil.

Aprendizajes

Aprendizajes:

La formación por competencias es definitivamente práctica útil e intuitiva.
El empresario llegar a valorar y bastante la formación en competencias socioemocionales por parte de los practicantes y/o postulantes a algún cargo en la empresa.
Deseamos institucionalmente formar paralelamente a técnicos competitivos y cualificados, personas con vocación de servicio y con principios y valores sólidos

Retos

Retos:

Pretendemos llegar a la totalidad de nuestros 45 centros técnicos (10 ITS´s y 35 CEA´s). De momento estamos elaborado todo el material en formato descargable (alrededor de 25 competencias con 7 elementos formativos por competencia). Pretendemos que la mayoría de los estudiantes puedan ingresar a la visualización de sus contenidos a través de la app desarrollada para tal efecto.