Jóvenes de La Paz hablan sobre emprendimiento y empleabilidad

Con el objetivo de elaborar la agenda de las necesidades del Municipio de La Paz en temas de empleo, emprendimiento, empleabilidad y formación para el trabajo se realizó el Encuentro Municipal de Redes Juveniles por la educación y empleo sostenible.

La Ing. Monica Chuquimia, Secretaria de Desarrollo Económico del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, indicó que en el departamento se perdieron 200.000 empleos a efectos de la pandemia y que los sectores más afectados fueron las mujeres y personas jóvenes por lo que el Municipio deberá promover, con todos los actores, parámetros y medidas para incentivar el empleo y la empleabilidad.

El encuentro contó con la participación de más de 100 jóvenes provenientes de redes juveniles, centros de formación, sociedad civil y otros.  Fue un espacio promovido por el Municipio en articulación la Fundación Ser Familia, la Cámara Nacional de Industrias y la Unión Europea en el marco del proyecto Sistema Municipal de Inserción Laboral Especializada (SMILE) que cuenta también con el apoyo del proyecto Formación Técnica Profesional de la Cooperación Suiza en Bolivia y ejecutado por el consorcio Swisscontact-FAUTAPO.

Chuquimia indicó que el municipio se caracteriza por ofrecer, principalmente, servicios por lo que explicó que la población joven debe contar con las habilidades técnicas y tecnologías que el mercado laborar necesita y así abrir nuevas oportunidades de desarrollo para la población joven.

“Debemos fomentar la participación de los jóvenes y desarrollar sus capacidades a nivel global.  Si nosotros rompemos esta barrera, habremos generado un impacto fuerte en esta generación.  También hay que trabajar en prevención y políticas que promuevan la competitividad de los jóvenes” puntualizó la autoridad.

Los y las participantes en las mesas de trabajo pudieron identificar el estado de situación de la juventud en temas relacionados a rutas educativas y laborales, a la par de elaborar un documento de propuesta de lineamientos para acciones con énfasis en derechos e inserción al mercado laboral para ser compartido con otros municipios como Viacha, El Alto, Achocalla y Laja.

Beatriz Muriel, directora del Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo (INESAD), quien expuso estadísticas sobre la situación de empleo de los jóvenes indicó que la tasa global de participación (PEA/PET) bajo de 67,8% a 62,8%.  Asimismo, presento datos que develan que los empleos no asalariados en el cuarto trimestre de 2019 fueron de 5,0% y que estos subieron a 41,4 en primer trimestre de 2022.  Exhibió que crecimiento económico no está respondiendo en lograr mejores empleos en bolivia, dado que los empleos son precarios refiriéndose a puestos de trabajo por horas, ingresos laborales iguales o menores al salario mínimo nacional, etc.

Al finalizar el evento la Ing. Chuquimia indicó que como Municipio lanzaron un Concejo Ciudadano de Planificación para el Desarrollo Económico, organización que tiene la facultad de generar políticas públicas y uno de ellas es trabajar en el acceso a financiamiento.