Sinergias que apoyan a que las ofertas educativas sean más pertinentes y se facilite la inserción laboral

En Julio de 2016, en el departamento de Cochabamba, las autoridades de los Institutos Tecnológicos Puerto de Mejillones, INFOCAL, Amor Misericordioso, Sayarinapaj, Berto Nícoli y Sacaba, en el marco del Proyecto Fortalecimiento de Centros de Formación Técnica en Áreas Urbanas, ejecutado por el Consorcio PROCOSI-CEMSE con el apoyo de la Cooperación Suiza en Bolivia, protagonizaron el desarrollo de la mesa multiactoral departamental, junto a la Responsable de Educación de la Secretaría de Desarrollo Humano del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba -Carola Gómez-, al representante de la Subdirección de Educación Superior -José Luis Chávez-, al Coordinador del Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes –Alberto Arauz-, al Coordinador del Programa de Apoyo al Empleo –Franz Guzmán-, al Primer Vicepresidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba –Cesar Cuadros- y otros representantes de Empresas e Instituciones que otorgan sus espacios para la realización de prácticas profesionales de señoritas y jóvenes en el proceso de su formación técnica.

El evento reunió aproximadamente a 40 participantes en el Centro La Palestra, quienes, con el objetivo común de establecer sinergias que apoyen a que las ofertas educativas de los Institutos Tecnológicos sean más pertinentes y se facilite la inserción laboral, conocieron las acciones de intermediación laboral que los Institutos Tecnológicos pretenden encarar como parte de sus actividades de mejora y analizaron las propuestas de apoyo al empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social así como las demandas del empresariado privado en relación a la formación de los profesionales técnicos. El análisis concluyó en la necesidad de conformar tres comisiones:

Manejar la información como oportunidad

La primera comisión, de apoyo a la inserción laboral y al emprendimiento, organizó su trabajo en torno a la información socializada por parte del Programa de Apoyo al Empleo y del Proyecto Mejora de la Empleabilidad e Ingresos Laborales de los Jóvenes, estableciendo la importancia de manejar la información como una oportunidad de aprovechar las acciones generadas por los desarrolladores y gestores de políticas como, en este caso, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

Así se planeó la coordinación conjunta, entre Institutos Tecnológicos, diferentes Empresas que ya vienen trabajando con ellos y el Ministerio de Trabajo para generar convenios conducentes a propiciar la inserción laboral y promover los proyectos de emprendimiento de jóvenes y señoritas egresados de carreras técnicas.

Convertir una demanda en una experiencia de éxito

En atención a las demandas respecto a las y los profesionales técnicos expresadas por el Primer Vicepresidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba –Cesar Cuadros- y otros representantes de Empresas e Instituciones que otorgan sus espacios para la realización de prácticas profesionales de señoritas y jóvenes en el proceso de su formación técnica, la segunda comisión de trabajo definió la revisión y la actualización de los perfiles ocupacionales de las carreras de los Institutos Tecnológicos para encarar un proceso educativo que responda a las demandas del contexto local y global.

Fortalecer y empoderar a los actores involucrados en la educación tecnológica

Destacando la participación de la Responsable de Educación de la Secretaría de Desarrollo Humano del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba -Carola Gómez- y del representante de la Subdirección de Educación Superior -José Luis Chávez-, la tercera comisión de trabajo planificó el desarrolló de experiencias de formación complementaria de los estudiantes en temas referidos a empleabilidad y emprendimiento, de modo de generar aprendizajes que incidan en las acciones y decisiones de instancias del Estado.