Personal técnico de FAUTAPO se pone la camiseta para trabajar en equidad de género

El equipo técnico de la Fundación FAUTAPO, regional Chuquisaca, en el marco del proceso de planificación anual, destinó un espacio de tiempo para profundizar en el trabajo de equidad de género que implementará pero, principalmente, para definir cómo  contribuir a un mayor acceso y permanencia de hombres y mujeres en procesos de formación técnica que apoya la institución en las zonas rurales de Chuquisaca, Cochabamba y Santa Cruz. 

Con la camiseta puesta para trabajar en favor de la equidad de género, las acciones que se propuso el equipo técnico de FATUAPO fueron:

• Analizar y profundizar en el abordaje de la temática de género, a través del desarrollo de la “Guía de género” en las ofertas técnicas que son parte del proyecto.  La guía es una herramienta que permite sensibilizar y promover acciones pertinentes en los trayectos de formación, ocupación y de vida de los participantes.

• Profundizar los temas de: Género e interculturalidad, Género y Sexualidad, Género y Participación Ciudadana con el apoyo de especialistas, para que los y las docentes de las ofertas técnicas tengan un dominio conceptual y se apropien de estos contenidos.  Asimismo, se tiene prevista la realización de un intercambio de experiencias entre docentes para mejorar y enriquecer en la práctica misma la equidad de género.

• Promover medidas de acción positiva a favor de mujeres y hombres que tomen en cuenta sus necesidades, tales como: el cuidado de hijos(as) menores de edad, horarios flexibles para estudiar, diversas modalidades de formación, entre otros.  Si trabajamos en estos factores que limitan el acceso y permanencia de mujeres y hombres a los Centros, consideramos que se podría incidir en incrementar las oportunidades de acceso al trabajo y mejora de ingresos.

• Implementar un proceso reflexivo permanente, con el personal técnico y directivo del proyecto, sobre las acciones y avances de Género, considerando los contextos políticos, sociales y económicos del país.

Finalmente debemos mencionar que se cuenta con un equipo técnico que conoce sobre la temática de género y que cuenta con un marco de trabajo claro para implementar acciones concretas que estimamos contribuirán, desde la formación y capacitación técnica, a que  hombres y mujeres mejoren sus actividades productivas o de servicios hacia la igualdad y equidad de género.