¿Cómo se trabaja la inserción laboral en el CEA María Auxiliadora?

El Centro de Educación Alternativa (CEA) María Auxiliadora de la ciudad de El Alto viene trabajando hace 34 años.  Actualmente, ofrece 12 carreras y cuenta con alrededor de 530 participantes.  Gracias a la oficina de Intermediación Laboral (OIL), que es dirigida por María Isabel López, una joven de 30 años, se impulsó un espacio destinado al asesoramiento y seguimiento de las personas jóvenes que están en los últimos cursos de estudios.

Maria Isabel López Choque cuenta que el CEA ofrece 12 ofertas formativas, a nivel técnico medio, en las áreas industrial, de servicios y comercial en carreras como: electrónica, confección textil, secretariado ejecutivo, contabilidad, repostería y gastronomía, para mencionar algunas. 

Intermediación laboral: un trabajo amplio

Conversando con María Isabel sobre el trabajo de la OIL, ella expone  que en este espacio se realizan fichas sociales donde se conoce, a cabalidad, las condiciones de las y los participantes y, a partir de ello, se trabaja en buscar opciones de pasantías, puestos de trabajo u opciones para emprender. 

“Generalmente logramos que las  participantes hagan sus pasantías con consultores independientes, pero estamos impulsando alianzas con el Banco de Crédito y algunas unidades educativas de El Alto. Igualmente, realizamos trabajo social donde nuestras participantes implementan terapias ocupacionales con niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad, a través de talleres que son preparados para este objetivo”.

María nos detalla que el trabajo que realiza la OIL aborda también otros aspectos como:  brindar información sobre los recursos humanos con los que cuenta en el CEA que se ofrecen a  empresas, asesoramiento a los estudiantes sobre cómo realizar sus hojas de vida y enfrentar entrevista de trabajo; orientación profesional, seguimiento a personas que se incorporan en algún puesto de trabajo, orientaciones en referencia a cómo realizar emprendimientos o conexiones con redes que trabajan en este tema.

“Hace tres años que llevamos adelante esta labor y hemos logrado que, alrededor de 50 personas, estén insertadas laboralmente y 12 personas impulsen emprendimentos propios. Los emprendimientos más destacados salieron de la carrera de belleza integral y también en el tema de pollería que lograron tener muy buena respuesta en términos comerciales”, expresa orgullosa López.

Debilidades y fortalezas

Sobre las dificultades de lograr encontrar empleo para las personas jóvenes, María Isabel recuerda que cuando ella buscaba trabajo estaba en la “espera que desespera”, a la par de enviar varios curriculum a todos los lugares posibles, pero que fueron esos momentos en los que se dio cuenta que algunos factores son clave como: la constancia, la perseverancia y seguir capacitándose.  Indica que, también esta experiencia, le  es actualmente de  utilidad para transmitir  a las personas con las que trabaja.

“Estamos también en redes como la Red de Jóvenes de Emprendimiento y Empleabilidad que organiza el Foro de Mujeres de la ciudad de El Alto, gracias a la cual accedemos a procesos de capacitación que orientan a nuestras participantes en cómo lograr establecer algún emprendimiento, tocar temas de empoderamiento y, algo muy importante, lograr abrir la imaginación de las personas”, explica Lopez.

Al finalizar este encuentro pedimos a nuestra entrevistada que nos brindará algunas recomendaciones para trabajar en una mentalidad emprendedora, a lo que nos respondió “Sea curioso, pregunte, acérquense a la gente, sea comprometido y responsable”.

Nota.  Maria Isabel López Choque participó en el encuentro de Mujeres Emprendedoras realizado en la ciudad de El Alto que fue promovido por la Red de Jóvenes de Emprendimiento y Empleabilidad, mismo que contó con el apoyo del proyecto Formación técnica profesional de la Cooperación Suiza en Bolivia que es ejecutado por el consorcio Swisscontact-FAUTAPO